manager Blog d'un dirigeant d'entreprise de gauche

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Samedi 1 avril 2006

Le souvenir de Franco en Espagne

Aucun rapport entre l'Espagne et le CPE si ce n'est l'article de Loic Le Meur sur ce sujet que je trouve un peu à côté du sujet comme je l'ai mis dans mon commentaire. En tout cas, chapeau à l'association qui traque les traces des célébrations encore nombreuses des criminels de guerre. Queipo de Llano par exemple, qui a une rue a son nom alors qu'il a fusillé 3000 prisonniers pendant la guerre civile alors que ses soldats violaient les femmes. De nombreuses rue du Generalissimo (Franco) existent encore !
J'adore l'Espagne et ses paradoxes...

par ava publié dans : manager
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Vendredi 31 mars 2006

Proposition pour la présidentielle - Appel à Thierry Breton

En consultant le site de pixel, j'ai découvert le site des candidats loufoques à l'election présidentielle, quelques moments merveilleux. Je ne suis évidemment pas d'accord avec eux, mais je me battrai pour qu'ils aient le droit de nous faire rire ainsi. En tout cas, l'ouverture de l'election potentiellement à tout citoyen est une très belle idée.

Une idée pour les candidats : la création d'un "congé sabbatique politique", un dispositif qui permettrait à n'importe qui, s'il est élu parlementaire, de retrouver son emploi après son mandat. On obtiendrait certainement une assemblée comprenant plus de parlementaires ayant une expérience réelle de l'économie, du dialogue social et de la productivité, bref des lois réalistes... Peut-être éviterait-on de se couvrir de ridicule dans la Silicon Valley ou ailleurs.

Cette idée peut être reprise par n'importe quel candidat à l'election présidentielle moyennant une bonne bouteille de vin.

En tout cas, comble du ridicule, notre bon président vient de promulguer la loi sur le CPE en demandant qu'il ne soit pas utilisé. Personne n'y avait pensé. J'ai du mal à imaginer les titres de la presse étrangère demain : "French President publishes a law to lay off easier but asks companies not to use it".

Peut-être parviendra-t-il à sauver le poete comme ça ? En tout cas, la génération anti-CPE a l'air bien décidée à faire sauter le gouvernement.

Ma question du jour est : que fait Thierry Breton ?

Je l'ai rencontré, et même si je n'ai pas un fit formidable avec lui, il semble être un patron très correct, en tout cas réaliste et ayant une idée du monde du travail, de la rentabilité et de la productivité. Il a une bonne experience des négociations avec les syndicats.
- A-t-il seulement été contacté sur le CPE ? J'ai peine à le croire car il aurait tout de suite vu l'impasse (par ailleurs il parait que peu de gens au gouvernement étaient au courant).
- La dette de l'Etat et le deficit ne semblent pas aller beaucoup mieux : il semble difficile de reproduire les miracles effectués chez France Telecom
- Aucun signe de simplification des procédures administratives pour les entreprises, aucun signe d'amélioration de la productivité des administrations...

M. Breton si vous me lisez un jour, faites-donc signe de vie !

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Jeudi 30 mars 2006

Le fabuleux pays du CPE et de l'immigration choisie

Beaucoup de travail, que de choses ce sont passées depuis mon dernier post :
- la grève de mardi a été une réussite. Je n'ai jamais aussi bien roulé en voiture, apparemment le télé-travail marche de mieux en mieux, mais de gros chiffres pour les manifs.
- j'ai entendu Olivier Besancenot dire "Hasta la Victoria Siempre" et se réjouir du CPE qui a du au moins doubler son nombre d'adhésions
- j'ai déjeuné mercredi avec un ami dirigeant d'entreprise (très bon, très connu et anciennement milliardaire) qui partage entièrement mon constat et envisage d'aller habiter à l'étranger.
- j'ai entendu Sorkozy parler de son immigration choisie, profitant du fait que tout le monde a les yeux braqués sur le CPE. Au demeurant, je ne suis pas contre le principe. Ce serait mieux d'accepter en France des gens pratiquant des métiers qui manquent plutot que de refuser tout le monde. Le problème est que les pratiques de Sarkozy sur l'immigration sont tellement amorales que je ne lui fais aucune confiance.
- j'ai entendu une Ségolène Royal, qui m'est plutot sympathique au demeurant, extremement décevante sur Inter ce matin, manquant de hauteur et répondant à côté des questions (notamment sur le CPE alors qu'on lui posait une question sur le CNE). Elle fait la promotion de son site moi je ou sa "synthèse des contributions des visiteurs" a été écrite par quelqu'un qui n'a jamais mis les pieds en entreprise.
- le conseil constitutionnel n'a pas fait la fleur au gouvernement de rejeter le CPE. Verrons-nous des annonces de CPE fleurir les pages du Figaro et monster.fr dans 9 jours ?
- La France se ridiculise encore à l'international.
- La bourse s'en moque et marque un plus haut historique
- Chirac parle d'organiser un grand débat sur la flexibilité de l'emploi, ce qui est bien mais vu la pression actuelle, on peut douter fortement qu'il débouche sur des actions concretes et réaliste. Par quel miracle pourrait-il garder Villepin ?

En entreprise, il est clairement prouvé que la performance d'une équipe est completement correlée à celle de son manager. Concernant l'Etat, la performance de Villepin et celle des candidats crédibles à l'election présidentielle peut effrayer. Un manager aussi peu apte au dialogue que lui tiendrait peu de temps... Après tout, n'avons nous pas les hommes politiques que nous méritons ?

Dur de bloguer. Je finis mon premier mois (de periode d'essai) un peu épuisé. Merci aux 500 visiteurs qui se sont égarés ici. J'ai eu des échanges intéressants, dont par mail, avec plusieurs blogueurs qui sont maintenant bookmarkés. Aller petit blog, je prolonge un peu ta periode d'essai.

par ava publié dans : manager
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Mercredi 22 mars 2006

Propositions pour l'après Villepin : forum de l'emploi

J'écoutais hier Charles Begbeider sur Inter et un auditeur est intervenu, du nom de Max (Max si un jour vous lisez ceci, svp j'aimerai beaucoup échanger avec vous), également chef d'entreprise disant que :
- le CPE était une façon insultante d'accueillir les jeunes dans la vie
- que l'on s'en sort avec les CDD actuels pour gérer les situations transitoires et l'incertitudes
- que l'intransigence des banques étaient une des raisons du chomage
- que oui, il fallait prévoir de la flexibilité pour les entreprises arrivant sur des situations économiques difficiles

Charles Begbeider dit que le CPE est une excellente initiative pour l'emploi, tout comme d'autres dirigeants d'entreprises interviewés récemment. Quelques reflexions autour de ça :

- Oui les dirigeants d'entreprise ont les clés - collectivement - pour réduire le chomage, qui est un mal de société majeur pénalisant leur activité puisqu'il affecte notamment la sécurité et la consommation
- Oui la situation est très différente d'un secteur à l'autre. Dans certains secteurs précaires, des adaptations du code du travail paraissent à envisager mais le CNE me parait suffisant.
- Oui il y a un flou de la part des dirigeants d'entreprises qui ne se sont jamais engagés - collectivement - à faire des efforts pour réduire le chomage. Le Medef n'est pas très représentatif mais aurait un rôle à jouer dans cette direction.
- Oui, les investisseurs ont une part de responsabilité majeure dans le chomage, puisque la rentabilité par employé (CDI) est une des clés de benchmark systématique dans les entreprises de toute taille.
- Oui, les banques ont une part de responsabilité dans le chomage, en raison de leur frilosité et leur absence de flexibilité. Les banques françaises sont d'ailleurs outrageusement rentables.
- Oui il faut encourager les étrangers à investir en France pour créer de l'emploi. J'entends en ce moment des publicités pour "Uk Trade and Investment", pourquoi ne faisons-nous pas une campagne au Royaume-Uni pour encourager à investir en France (à condition de facilité les processus actuels) : le gouvernement a une part de responsabilité dans le chomage.

Ma proposition pour l'après Villepin est d'organiser un grand forum qui aurait pour but de :
- faciliter les processus de création d'entreprise en exigeant que la personne en charge de ce projet aille lui-même deposer les statuts et demander une exonération d'URSSAF
- demander aux dirigeants d'entreprise leurs propositions pour l'emploi (pas seulement l'aménagement des contrats de travail).
- demander aux banques leurs propositions pour mieux supporter les PMEs potentiellement créatrices d'emploi.

Et bien sûr le faire de façon plus structurée qu'on peut le faire dans une interview à la radio...

par Ava publié dans : manager
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Jeudi 16 mars 2006

Le bourbier du CPE

On l'a commenté la semaine dernière, Villepin est dans un état de mort clinique au niveau politique : il est trop tard pour retirer le CPE sans se décrédibiliser, il est impossible de le faire passer en force le 16 mars avec tous les étudiants dans la rue, les beaux jours qui reviennent et pas de vacances scolaires avant 4 semaines. Il suffit que la police ait mal compris les instructions de Sarkozy, tape involontairement un peu trop fort sur les étudiants devant les caméras françaises et/ou étrangères, que des casseurs non manipulés brulent quelques voitures, et hop un gouvernement de moins.

Il y a des miracles, parfois, mais ils sont rares, je serais très impressionné s'il parvenait à s'en sortir.

Il y a des similarités importantes entre le fait de gouverner un pays et une entreprise. Le bourbier dans lequel se trouve Villepin est très proche de celui d'un chef d'entreprise qui se retrouve avec une grève générale en cas d'échec des négociations salariales ou d'une réorganisation. Dans le cas présent, on ne parle même pas d'argent et que la mesure est surtout symbolique, symbolique d'une humiliation pour les jeunes de moins de 26 ans qui sont déjà dans une situation précaire et depuis longtemps.

En tant que manager, comment imaginer que son équipe va accepter une mesure difficile si l'on n'a pas réussi à lui démontrer qu'elle est inévitable ? Impossible.

D'autant que le CPE n'apporte pas grand chose à l'employeur, je ne suis pas le seul à le dire, Afflelou le disait ce matin à la radio chez Fogiel et le patron de Veolia, Henri Proglio l'a également déclaré. Si après 6 mois de période d'essai, le manager se demande encore si la personne fait l'affaire, il faut se poser de sérieuses questions sur le manager. Si l'entreprise est dans une situation économique instable, les CDD de quelques mois font l'affaire, aujourd'hui on peut les renouveler 18 mois.

Comment convaincre les jeunes du CPE ? Ca créerait des emplois ? Dominique, on leur a déjà fait, ils ne croient plus au père Noël, retire ta barbe... Comment ne pas comprendre le sentiment des jeunes (diplomés ou non) que le monde professionnel ne les attend pas à bras ouverts ? Comme beaucoup dans ma promotion d'école d'ingénieur, mon premier emploi a été un CDD et je me considérais privilégié d'avoir trouvé rapidement. J'aurais trouvé bizarre d'être en periode d'essai pendant 2 ans (durée qui semble une éternité quand on commence à travailler...).

Ceci dit, le métier de patron est difficile. Vendre ses produits en veillant à rester compétitif, maitriser ses couts, motiver les équipes, se développer dans la bonne direction, suffisamment vite pour suivre la demande et sans prendre trop de risques, sentir le vent tourner, inspirer confiance, c'est parfois épuisant. Mais l'humain est essentiel et il faut y faire plus attention que tout. Ce sont les équipes qui font réussir les boites. Bien recruter, être clair sur les objectifs, savoir former et déleguer, respecter ses équipes, se sont des choses qui malheureusement ne sont pas enseignées. Pourtant mieux les diffuser créerait bien plus d'emploi qu'un x-ième contrat sparadrap...

par ava publié dans : manager
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