Propositions pour l'emploi

Lundi 10 avril 2006

J'ai fait quelques diversions par rapport à l'intention initiale de ce blog qui devait faire des propositions concernant l'économie. Revenons-en au fait :

1 - Le problème d'emploi n'est pas autant celui du chômage des jeunes que celui de chômage tout court : les entreprises françaises ne créent pas assez d'emploi, et il n'y a pas assez d'entrepreneurs. Il y a pas assez de vocations qualifiées, une difficulté pour créer une entreprise notamment dans la relation avec l'URSSAF, et un problème de frilosité des banques. Il faut savoir qu'une entreprise nouvellement créée doit payer des frais de tenue de compte dans la majorité des grandes banques (20€ par mois en moyenne sauf à garantir un dépôt, c'est symbolique mais cela illustre le rapport de force).

2 - Il y a un problème grave d'inadéquation entre les formations des jeunes et le marché de l'emploi. Je pensais que l'idée était originale quand je l'ai dit naïvement il y a un mois sur ce blog, or je l'ai entendu de nombreuses fois, dont avec beaucoup de talent par la presque totalité des invités dans l'émission Campus de Guillaume Durand le 7 avril au soir. La thèse contraire était également défendue par Alain Renaut. Paradoxalement, de nombreuses filières de formation garantissant un emploi (IUT d'électronique, cas que je connais bien), ont du mal à recruter des étudiants et doivent baisser le niveau d'année en année...

3 - Les jeunes, même dans les filières garantissant un emploi, ont toujours été insuffisamment formés au marché de l'emploi. La nouveauté est que ça peut se voir aujourd'hui plus facilement, par exemple quand il y a une faute d'orthographe toutes les phrases dans un mail, mais aussi parce que les machines et les logiciels sont de plus en plus spécialisés. La "fracture numérique" touche aussi le marché de l'emploi.

4 - Les stages permettent de former des jeunes mais c'est vrai que ça prend un moment avant de les rendre un peu productifs, en pénalisant souvent le travail des gens qui les forment. D'autre part, de nombreuses entreprises abusent des stages, et ce statut de stagiaire est lié à une formation qui est parfois terminé. Pourquoi ne pas reconnaitre cet état de fait ouvertement et faire des propositions concrètes sur ce theme ?

5 - Chris Patten, recteur d'Oxford, quand il dit au Monde que le manque d'esprit d'aventure des français est assez déprimant a à la fois tort et raison.
- Il y a tort quand il dit que les français sont protectionistes et refusent les reformes. C'est le "paquetage" plus que le fond des dossiers qui est en cause comme le dit bien MEL sur le CPE. Allègre s'y est très mal pris pour réformer l'Education Nationale et c'est dommage, il avait raison sur le fond. Les français ont voté Non au référendum parce qu'ils n'ont rien compris au Texte, qu'ils se méfiaient des gens qui leur disaient qu'il fallait y faire confiance. Les reformes sont possibles (et nécessaires) mais il faut sans doute plus de temps qu'ailleurs pour dialoguer, cf les retraites.
- raison quand il parle d'une déconnexion assez totale entre les gens qui gouvernent et les gens qui travaillent au succès économique de la France. A ce titre, Thierry Breton est pour moi un grand mystère car il aurait pu constituer un lien excellent or il ne fait rien. Raison également quand il parle d'un gros sous-investissement en recherche et développement en Europe

Le futur Premier Ministre devra être une personne de dialogue, à l'écoute du monde des entrprises, décidé à prendre à bras le corps avec elles le problème du chômage.

par ava publié dans : manager
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