Je critiquais le rapport Attali, essentiellement sur sa forme, dans mon dernier post. Ses idées qui me semblent intéressantes sont pourtant nombreuses :

- Le rapport commence par traiter le sujet de la déficience de l'éducation, notamment primaire et universitaire. C'est effectivement la base de tout, même s'il oublie de pointer la grave inadéquation entre les formations proposées par l'enseignement et la demande d'emploi de l'économie (avec près d'un million d'emplois non pourvus), génératrice de frustrations et de chomage. Le rapport préconise un intéressant "contrat d'apprentissage" des chômeurs dans ce sens. On pourrait juste attaquer avant l'étape chômage. De nombreuses propositions me paraissent très efficaces : évaluation indépendantes des professeurs, valorisation des aptitudes non académiques, développement des stages, concours d'innovation, mieux encadrer les élèves d'université, renforcer l'évaluation des universités, massivement investir dans la création de poles universitaires pluridisciplinaires, faciliter l'accueil d'étudiants étrangers...

- Simplification de la création de PME et des sociétés unipersonnelles. Même s'il faut éviter les abus, cela inciterait beaucoup de gens à démarrer une activité ou a déclarer leur activité : beaucoup travaillent au noir parce que c'est trop lourd de créer une entreprise. Simplifier l'accès des PME aux marchés publics ferait en outre faire des économies à l'Etat, les payer rapidement, notamment pour rembourser la TVA et le CIR serait efficace. D'autres excellentes idées : une représentation unique, une publication par les grandes entreprises du CA effectué avec des PME...

- Rendre notre recherche plus compétitive. C'est effectivement bien dans ces termes que se pose le probleme. La recherche est souvent la base de la compétitivé économique. Il faut encourager l'application et la valorisation des découvertes de la recherche publiques. Aujourd'hui un chercheur court vers la publication (l'espoir de la gloire) et n'a aucune incitation à rendre son innovation moneyable, quand il ne méprise pas cette option.

- Accelérer la pénétration internet via la généralsation du très haut débit, accélérer la diffusion des logiciels libres, du RFID, de la signature numérique, les nanotechnologies. Une seule certitude : le changement est de plus en plus rapide.

- Concernant la santé, réorienter les budgets vers la prévention (qui est aujourd'hui un parent pauvre), développer l'hospitalisation à domicile (moins couteuse), prendre en compte l'explosion du nombre de personnes dépendantes.

- Développer les entreprises de biotechnologie, notamment via des "bio-cluster" public-privé, développer la neuroscience...

- Développer une énergie moins dépendante et plus durable (solaire, éolien, biomasse, filière hydrogène...), stocker le CO2, imposer une limitation de la dépense énergétique pour chaque type d'équipement...

- faire de Paris une place financière majeure. Ca c'est fait, merci Jérome Kerviel.

- améliorer les conditions d'accueil des étrangers très qualifiés. Aujourd'hui on leur fait faire la queue à partir de 4h du matin pour un titre de séjour.

- développer l'accueil des touristes, notamment en se calant mieux sur la demande, mieux promouvoir la France à l'étranger

Plein d'idées très bien expliquées mais concentrées dans un document inutilisable, bref, un énorme gâchi...

Une perle (page 20) : "avant de passer à l'action, il ne faut pas que la main tremble". Elle n'a pas tremblé et à directement passé le document à la broyeuse : le maintien du quota des taxis a été annoncé ce jour.

Je lisais recemment le post de Laurent Guerby sur le chomage, qui est un indicateur de moins en moins bon de l'efficacité du marché de l'emploi à créer des emplois.

Clairement, le taux de chomage est de moins en moins une mesure pertinente de la capacité d'une économie à créer des emplois et de plus en plus révélatrice du fit entre l'aspiration et la formation des individus avec les opportunités concretes d'activité. Nos centres d'appels sont pleins de Bac+5 de diverses matières n'offrant pas d'opportunités professionnelles, et les secteurs de la restauration, hotellerie, batiment et artisanat sont en sous-effectif chronique. Nous connaissons tous autour de nous des gens qui sont au chomage parce qu'ils ne trouvent pas d'emploi sur leur coeur de métier et qui ne vont aller étendre le champ de leur recherche qu'en fin de droits. Beaucoup ne cherchent pas tellement en fait, surtout en periode estivale.

Dans mon secteur,  il y a pas mal de boulot et une certaine carence de talents. Les moins de 30 ans que j'ai en entretien d'embauche n'hésitent pas à poser des questions comme, combien il y a de vacances, est-ce qu'il y a des RTT, c'est quoi les horaires. Un recul et un cynisme par rapport au monde du travail s'est imposé peu à peu. Ceux qui bossent, et parfois beaucoup, veulent des projets "passion", qu'ils s'approprient énormément au point qu'ils refusent parfois de dévier de leurs convictions. Bref le manager ne peut être qu'un coach et le mode directif est totalement impossible.

"Life is too good in Europe" cité par Jerome est certainement à méditer. Comme l'histoire de l'américain qui réveille le pecheur corse en train de faire la sieste pour lui dire d'aller faire une 2è peche pour devenir plus riche. Le corse lui dit "pourquoi faire ?". L'americain lui dit "pour pouvoir te reposer". Le corse répond "qu'est-ce que je fais là ?".

Un chomeur français indemnisé, relativisant, un peu exigeant, et souvent assez heureux ne peut pas vraiment être comparé à un chomeur des Etats-Unis ou d'ailleurs, non seulement beaucoup moins indemnisé mais en plus subissant une pression sociale pour revenir à une activité bien plus forte qu'ici. Le taux de chomage n'a donc pas tellement de signification non plus.

En revanche, le taux de personnes indemnisées est un indicateur imparable d'inéfficacité d'une économie puisque les 91% de personnes qui ne sont pas au chomage payent pour les 9%. A ceci près que de nombreuses sociétés des nouvelles technologies créent une richesse totalement démesurée par rapport au nombre de personnes qu'elles emploient. Une société comme Google emploi 7000 personnes pour 8Md€ de chiffre d'affaires et une capitalisation boursière de plus de 150Md€. De très nombreuses sociétés du Fortune 500 ont des rations encore plus importants dans les nouvelles technologies : pour caricaturer, une petite cinquantaine d'entreprises comme ça en France permettraient aux français de vivre avec plus de 50% de chomage et le même niveau de vie. Yapluka : nous sommes tous des pecheurs corses.

Sur ce bon été.

Ouh la la ça prend du temps de faire un blog, je ne sais pas comment ils font les gens. Et puis si over-blog continue à ramer comme ça, je vais finir par arreter...

Depuis le dernier post, la vraie nouvelle, c'est le départ de l'Abbé Pierre, le vrai. Qu'est-ce qu'il peut être fier de ce qu'il a fait et les amis du quai de Valmy, d'Alfortville et des 150 communautés de France et de Navarre vont porter le flambeau encore plus haut. Vous qui lisez ce blog, vous avez certainement quelque chose à donner chez vous, des meubles ou des fringues, prenez l'annuaire et appelez la communauté Emmaus à côté de chez vous, c'est vraiment des gens bien et ce que vous donnerez aura une nouvelle vie. Tchao l'abbé, j'ai presque eu envie d'aimer l'église en t'entendant, mais un gars comme toi, c'est pas l'église que ça représente, c'est l'humanité toute entière, c'est le plus beau de la vie...

Ce qui m'a frappé récemment dans l'actualité, c'est le débat entre les vrais-faux époux Hollande-Royal. Alors que tout le monde sait pertinemment qu'ils ne sont plus ensemble depuis environ 2 ans, on s'étonne qu'ils aient des problèmes de synchronisation. François Hollande, alias Cecilio (par référence à la charpie qui pourrait devenir première dame de France), déclare qu'on est riche au-delà de 4000€ par mois, alors qu'il gagne le double et paye l'ISF. Eh oui, seulement 10% des français gagnent plus de 2500€ alors 4000€ c'est énooorme... Mais par hasard, derrière son absence de programme, Ségolène Jekyll ne serait pas en train de cacher ce côté Cecilio Hyde, un bon vieux programme à la Mauroy bien revanchard ?

A part ça, les reflexions des présidentiables sur la valeur travail sont toujours désopilantes. Alors qu'aucun des deux n'a jamais travaillé en entreprise, que quasiment personne dans la classe politique n'a jamais travaillé en dehors des professions libérales et de l'administration, les certitudes s'étalent et la campagne promet de voler très très haut. Evidemment on ne peut pas empecher les gens de faire des heures supplémentaires, mais dans combien d'entreprises est-ce que c'est possible ? Evidemment il faut plus taxer les revenus les plus élevés mais il y a déjà 150.000 contribuables français expatriés fiscaux, (y compris, je l'ai appris récemment, des résidents belges dans les états-majors des boites parisiennes du CAC40...). Donc la marge de manoeuvre est minime. La reflexion sur la valeur travail, c'est avant tout un problème d'état d'esprit, d'envie et d'esprit d'entreprise pour certains.

Cherche candidat despespéremment....